【管理100%】:管理经验交流全国知名博客:有压力,才会有动力!有挑战,才会有更大的成功!充满自信,是自已迈向成功的最大保障!,施爱民的经理人职业博客 - 企博网

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  • 姓名:施爱民
  • 职业:经理人
  • 地区:南通市
  • 自我介绍:要我陪练网的创始人:施爱民,曾在日企担任多年管理工作,有丰富的企业管理经验,在多家知名网站设有专栏。...
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      阅读全文 阅读(13) 评论(0) 2011-12-11 19:31

       “以厂为家,与企业共命运、共发展”---记原南通晶体管厂人保部部长、保卫科长 施汇盈

      一两天做好,真的很容易,但要几十年如一日,那真的是很难,没有坚定的信仰,是永远达不到这种境界的-------

      阅读全文 阅读(179) 评论(0) 2011-03-02 22:06

       最有效的品质改善方法——管理实战篇

      问题总是可以解决的;品质也一定是可以改善和提高的,关键看怎样抓、怎么管--------------------

      阅读全文 阅读(384) 评论(1) 2010-11-28 14:59

       决策层如何发现企业存在的问题?

      对于金字塔型的管理结构,决策层在塔尖,虽然说:“站得高看得远”,但“距离近才能看得清”。对于基层发生的问题,公司存在的“隐患”,还是在“塔底”的基层人员看得比较清楚---------

      阅读全文 阅读(643) 评论(1) 2010-11-28 14:55

       品质管理两大课题之督促

      品质管理无非是两大课题:检查、督促---------------------------------

      阅读全文 阅读(465) 评论(1) 2010-10-27 18:55

       优秀员工是否可以晋升班长?

      优秀员工需具备的基本条件:1、遵章守纪、工作认真、责任心强。 2、努力钻研技能,提高效率、品质。 3、能很好的完成上级交与的各项任务。 4、生产忙时,能主动配合加班。--------------

      阅读全文 阅读(313) 评论(0) 2010-09-26 18:21

       如何控制生产计划?——————这是中国制造业管理在线上的一个问题,我是这样回复的。

      计划永远是计划,应根据实际情况,做些调整----------------

      阅读全文 阅读(1197) 评论(2) 2007-06-04 21:02

       升职给我带来的---------

      其实每个人都想在事业上有所成就,都期待着升职、加薪那一天的到来。但这次升职,我并不觉得有太多高兴,而是觉得压力比以往更大、肩上的担子越来越沉重。------ 曾经一位网友,说我管理的不错,我说:哪里

      阅读全文 阅读(833) 评论(6) 2007-05-07 12:41

       管理者系列篇:金钱与经验

      “有的人重视的是金钱,有的人看重的则是经验!”--------------------------------------

      阅读全文 阅读(603) 评论(4) 2007-02-22 13:02

       企业:合理指挥链的重要性

      指挥链在企业管理当中,占有很重要的位置!--------- 其实不管哪一层的干部,只要能掌握管理的精髓:一级抓一级,不能者下。就可以在管理的“海洋”上,乘风破浪!-------

      阅读全文 阅读(664) 评论(0) 2007-02-15 21:23

       企业揭秘:管理者畏惧什么?

      那为什么,这些管理者在他职权范围内的事,都管不好呢!他到底畏惧的是什么?其实就是----------------

      阅读全文 阅读(1105) 评论(6) 2007-02-06 22:20

       员工:如何为自己“加薪”

      其实公司给予员工的,也只能说是晢时,要想能够长期获得高的待遇、薪资,那只有唯一的一条路:提高自身的“资本”,也就是要提高自己各方面的能力。“加薪”的方法有:----------------------

      阅读全文 阅读(575) 评论(0) 2007-02-02 23:44

       企业:为何要实现高效率、高工资

      其实企业要改变这种状况唯一的办法就是对员工进行考核,并让效率与工资挂钩。也就是要实现高效率---高工资,这样企业才会更好、更快的得到发展。-----------------

      阅读全文 阅读(652) 评论(0) 2007-01-30 22:29

       管理者系列篇:如何才算是一名合格的采购员

      采购员除了需对业务熟悉以外,还必须要具备很高的责任心,处处为公司着想,这样才算得上是一名合格的采购员。责任心是做好工作的前提!-----------------

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      年度考评的目的,最主要的有以下几点: 1、 作为年终奖的重要依据。 2、 作为员工加薪、员工晋升的重要依据。 3、 达到激励员工的目的

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       《企业:如何做好年底的盘点计划》

      年底每个企业都关心同一个问题,那就是年底的大盘点。盘点顺利进行的前提------做好年底的盘点计划。

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      管理说得简单点就是“管人、管事”。说起来容易,做起来难!但不管采用什么样的方法,只要能管好就行!有这样一句话“优秀的管理者在做明天的事情,一般的管理者在做今天的事情,差的管理者在处理昨天的事情。”

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